K2Communications

東京・岡山・愛媛 広告代理店| K2コミュニケーションズ

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    の求人検索エンジン

  • ユーザー数も日本No.1

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取扱業界・業種一覧

行政
保険
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小売(スーパー・ホームセンター・コンビニ等)
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Indeedなら正規代理店のK2にお任せください!

まずはお気軽にお問い合わせください。ご相談は無料です!

株式会社K2コミュニケーションズ

なぜIndeed運用はK2が強いのか?

K2コミュニケーションズとは?

東京・岡山・愛媛に拠点を置き、チャレンジ精神を尊重する会社。
いち早くデジタルマーケティングを開始し
現在では
日本トップクラスのマーケテシングノウハウを保有。
グループ会社を
タイ・ベトナム・インドネシアにも出店。
日本でも数少ないIndeed,Yahoo!,Googleの
正規代理店です。

Indeedの運用はWEBマーケティングの知識・ノウハウが必須です!

Indeedは通常の求人広告と違い、
求人情報を掲載してからの分析・改善をどう行うかが重要です。

Indeed正規代理店のK2なら、WEBマーケティングの豊富な実績と経験から効率を重視したベストな運用をご提案

  1. 1

    運用ノウハウ
    マーケティング力

    Indeed正規代理店という強みを活かし、あらゆる手段で情報を集め、成果をとことん追求し最適な方法をご提案いたします!

  2. 2

    プロフェッショナル
    資格保有者多数

    K2にはGAIQ(Googleアナリティクス個人認定資格)など保有者が多数在籍。最高のパフォーマンスで運用します!

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    確かな実績と経験から
    サイト改善アドバイス

    弊社ならではのデジタルマーケティングの豊富な実績を活かし、Indeedだけでなく他のデジタル広告と組み合わせて最大限の効果を出します!

K2だからこそ出来るマーケティング

求人へ→離脱→誘導

離脱しても、応募の可能性が高い人だけを広告が追跡
再度求人ページに誘導し応募の確率をUP!

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Indeed は
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毎月改善しなければ応募獲得単価は上がる一方です。

少しでも改善したい企業様、お気軽にご相談ください。万が一改善が見られない場合、運用費は全額ご返金いたします。すでに有料掲載の運用を行われている企業様Indeedの運用に満足されていますか?

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人材=人財
人材は企業の命。財産です。採用にはきちんと予算をとり計画的に行いましょう。人材は企業の命。財産です。採用にはきちんと予算をとり計画的に行いましょう。

料金プラン一覧

プラン名 広告費 運用管理費 特徴
初回限定
お試しプラン
150,000円 30,000円 お試しで2週間〜2ヶ月で採用を行いたい企業様向けプランです。
※初回限定でご利用可能

※上記プランは2週間〜2ヶ月で広告費15万円をご利用いただきます。

プラン名 月額広告予算 月額運用管理費 特徴
スタンダード
プラン
100,000円〜 広告予算の20% 求人数10程度で最もご利用いただいているプランです。
オススメ
プラン
300,000円〜 広告予算の20% 継続的に人材募集を行う企業様にオススメのプランです。
プレミアム
プラン
500,000円〜 広告予算の20% スーパーなど店舗・採用職種が多く、大量採用をされる企業様向けのプランです。

※ 上記プランは3ヵ月以上の契約になります。
※ 採用が決まったらいつでもストップ可能。残った予算は次回ご利用いただけます。

各プランには以下の内容が含まれています

1クリック費用

2掲載の可否審査

3アカウント開設

4Indeedトラッキングコード生成

5コンバージョントラッキングコード生成

6クリック単価や予算の初期設定

7クリック単価・予算の調整

8アナリティクスとの連携 ※1

9データ解析 ※1

10レポート作成

※1「8 アナリティクスとの連携」「9 データ解析費用」は、『オススメプラン』と『プレミアムプラン』のみに含まれます。

飲食店様、美容室様などの小さな店舗向けのプランをご用意

プラン名 広告費 運用管理費 特徴
低額プラン 120,000円 30,000円 月額いくらからでもご利用いただけて、必要なときに 広告掲載できるプランです。 

※初めに15万円(税別)をお支払いいただきます。
※ご入金いただいた金額の返金は出来ません。

たくさんお喜びの声をいただいております

今まで求人誌で接客スタッフを募集していたのですが、ほとんど応募がありませんでした。Indeedを利用するようになってからは、毎日のように応募の連絡が来ます。K2さんは、全く知識の無い私にも丁寧に説明してくださるので助かっています。

北海道 小売店

他代理店で有料掲載を行っていたのですが、対応が悪いため他の代理店を探していました。そこでK2さんを知り、運用を依頼しました。すると今までよりも応募単価は1割以上改善されました。レスポンスも非常に早く、対応も丁寧でとても助かっております。K2さんのマーケティング力に間違いなしです!

宮城 人材派遣会社

慢性的ドライバー不足でハローワークや求人誌を使っていました。ハローワークに出しているとIndeedにも掲載されますが、効果は一瞬で採用にまでは繋がっていませんでした。そこでK2さんに連絡しご来社いただき説明を受けました。大変親身に相談に乗っていただいた結果、まずはお試しプランをお願いすると、掲載初日から応募!それから6ヵ月間毎月採用に至っています。

神奈川 運送会社

CMを見てIndeedを知り、インターネットで検索しK2さんにお願いしました。介護士の採用は大変なんですが、2ヵ月で5名という採用目標がわずか1ヵ月で達成できました。弊社は全国に展開しているので毎月K2さんにお願いしているんですが改善提案が素晴らしく、記載内容を変えるだけでこんなにも違うのかとビックリしています。

東京 社会福祉法人

地元の求人誌で軽作業員を募集していましたが、ほとんど効果が無く、藁をもすがる思いでIndeedを始めました。Indeedはすごいとは聞いていましたが、まさか1日3件のペースで応募がくるとは思っていませんでした。K2さんは運用状況を教えてくれたり、求人内容の改善提案をくださったりして毎月より良い運用をして下さっており非常に助かっています。

愛知 部品工場

慢性的にパートが不足していたため、地元の求人誌や求人サイトに広告を出しておりましたが、それにIndeedも追加しました。話題になってはいますが実際のところどうなんだろうと思ってましたが、費用対効果はダントツでIndeedが優れていました。今では、Indeed以外の求人広告は全てやめIndeedに一本化しています。

大阪 スーパー

警備員の募集でハローワークに掲載していたのですが、中々応募も無く、求める人材に出会えなかったのでIndeedに挑戦しました。インターネットでの求人広告は初めてだったので、不安も多かったのですがK2さんが丁寧にご説明してくれてまずはやってみようと思いました。これまでと違い応募が多く来るようになり、さらに求めていた若い人材に沢山出会えるようになりました。求人をするならIndeedは外せないと思います。

広島 警備会社

即戦力になる営業の中途社員の募集をしたくてIndeedを開始。すると、あっという間に採用に。
K2さんは対応がとても早いですし、真摯に向き合ってくれて求人内容の細かい修正まで提案してくれます。そのうえ確実に成果を上げてくれるのでとても信用してます。ノウハウがあり、スピーディなK2さんは安心して求人を任せられる存在です。

岡山 不動産会社

Indeedの無料掲載をやっていましたが効果がなかったためK2さんに有料掲載をお願いしてみたところ、わずか2週間で採用に繋がりました。この世の中、無料では限界があるなと再認識...
マーケティング力も知見もあるK2さんに任せておけば間違いないですね。

愛媛 カーディーラー

現場監督の募集でハローワーク、有名求人サイト、求人誌とありとあらゆるものを使っていました。
 それでも全然効果が無く、すがる思いでK2さんに連絡しました。すると、掲載開始1週間ですぐに応募がきて1ヵ月で2名も採用することができました。K2さんはインターネットど素人の私達にも分かりやすく丁寧に教えてくれるので初めて掲載する人も安心して任せられると思います。

福岡 建設会社

注意事項

Indeed掲載は自社の採用サイトを保有しサイトが下記の条件を満たしていることが条件となります。

  • 求職者に金銭的負担(健康診断・ライセンス料・加盟金・フランチャイズ開業資金、物品購入など)が発生する案件は掲載不可
  • アダルトエンターテイメント案件は掲載不可。その他ナイトワーク系は掲載前に内容審査必須
  • 無給案件は基本的には掲載不可。(インターンシップやボランティア案件で弊社クオリティチームにて審査後に掲載可になる場合有)
  • 勤務先や給与が紹介先によるといったような勤務先が決定していない登録型案件は掲載不可
  • 家庭教師や警備員など、勤務地が事業所所在地とは異なる場合は、勤務先が決定している案件、もしくは事業所所在地の案件のみ掲載が可能
  • アンケートモニターの案件は掲載不可
  • 相談会、座談会、セミナー参加や紹介の案件は揭載不可
  • 独立開業・フランチャイズ案件は掲載不可
  • 在宅求人は有料掲載のみ可
  • モバイル出稿のみの掲載は不可

有料掲載の場合

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有料掲載求人は、
新規の求人が追加されても
目立つ位置に掲載されるため
求人を見てもらうチャンスが増えます。

無料掲載の場合

無料掲載の場合
Indeedには毎秒約10件の
新規の求人が追加されるので、
古い求人は画面から
下方へと落ち、
発見することすら難しくなります。

求人数が世界一のIndeedでは有料掲載にしないと表示の機会さえ失います。求人数が世界一のIndeedでは有料掲載にしないと表示の機会さえ失います。

いつか応募が来ればいいな…
であれば無料掲載でもいいかもしれませんが

  • なるべく早く採用を行いたい
  • 慢性的に人材が不足している
  • 良い人材ならいくらでも採用したい

なるべく早く採用を行いたい、慢性的に人材が不足している、良い人材ならいくらでも採用したい

という場合は絶対有料掲載がオススメです。という場合は絶対有料掲載がオススメです。

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